6月8日早晨，生態(tài)肥業(yè)公司舉行了半年評(píng)比宣布會(huì)。全體業(yè)務(wù)人員和后勤管理人員參加了會(huì)議，會(huì)議當(dāng)場(chǎng)宣布淘汰2名業(yè)務(wù)人員，同時(shí)對(duì)完成任務(wù)的前15名業(yè)務(wù)員、10名區(qū)域經(jīng)理、5名大區(qū)經(jīng)理分別給予800元和500元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。此舉不僅沒(méi)有影響干群情緒，反而刺激了全體員工的工作積極性和主動(dòng)性，銷(xiāo)量逐月增長(zhǎng)。據(jù)悉，為了確保完成全年任務(wù)，生態(tài)肥業(yè)公司年初與各級(jí)人員分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，詳細(xì)規(guī)定了目標(biāo)任務(wù)、完成時(shí)間、獎(jiǎng)懲辦法等。但很多業(yè)務(wù)員簽完后就束之高閣，時(shí)間觀念淡薄。這影響了公司任務(wù)的完成。本次考核是結(jié)合業(yè)務(wù)人員的銷(xiāo)量和平時(shí)表現(xiàn)綜合進(jìn)行的，評(píng)比結(jié)果令所有人員都欣然接受。該公司今后還將進(jìn)一步加大考核力度，確保完成全年既定的目標(biāo)任務(wù)。
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